Wójt Gminy Konopnica
Ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko:

1. Dyrektora Szkoły Podstawowej im. Jana Pawła II w Rychłocicach, Rychłocice 108A, 98-313 Konopnica.      
   
   I.  Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone przepisami rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 października 2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz. U. z 2009 r. Nr 184, poz. 1436 z późn. zm.) tj.:

1. nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia łącznie następujące wymagania:

1) ukończył studia magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole, lub
  - ukończył studia pierwszego stopnia lub studia wyższe zawodowe i posiada przygotowanie pedagogiczne, lub
    ukończył kolegium nauczycielskie, albo nauczycielskie kolegium języków obcych, posiada kwalifikacje do
   zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole,
2) ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli,
3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy  dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego;
4) uzyskał:
    a) co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub
    b) pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo
    c) w przypadku nauczyciela akademickiego – pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w
        szkole wyższej,
     - przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, a w przypadku, o którym mowa w art. 36 a ust. 4
        oraz ust. 3 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz.1943, z późn. zm.), jeżeli
        nie przeprowadzono konkursu przed powierzeniem stanowiska dyrektora,
     - wymóg posiadania co najmniej dobrej oceny pracy albo pozytywnej oceny dorobku zawodowego nie
       dotyczy nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych zatrudnionych na stanowisku wymagającym
       kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum
       Edukacji Artystycznej, Centralnej komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych, oraz
       nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych urlopowanych lub zwolnionych z obowiązku świadczenia
       pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 r., poz.
       1881),
5) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
6) nie był karanykarą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz.1379 z późn. zm.), a w przypadku nauczyciela akademickiego – karą  dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 1842 z późn. zm.), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne,
7) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
9) nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 168 z późn. zm.).

2. osoba niebędąca nauczycielem, która spełnia łącznie następujące wymagania:

1. posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej,
2. ukończyła studia magisterskie,
3. posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym,
4. ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych,
5. nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
6. spełnia wymagania określone w pkt 1 ppkt 2, 5, 7 i 9.

   II. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać :

1. uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania i rozwoju danej szkoły,
2. poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata,
3. życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierającego w szczególności informację o:
   a) stażu pracy pedagogicznej – w przypadku nauczyciela albo
   b) stażu pracy dydaktycznej – w przypadku nauczyciela akademickiego,
   c) stażu pracy, w tymstażu pracy na stanowisku kierowniczym - w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,
4. oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa w pkt 3,
5. oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwo ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą,
6. zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,wydane przez lekarza uprawnionego do przeprowadzenia badań profilaktycznych,
7. oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
8. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 168 z późn. zm.),
10. oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i ust. 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (t.j. Dz .U. z 2016 r. poz. 1721 z późn. zm.) – dotyczy osób urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
11. oryginał lub poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem kopia aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego - w przypadku nauczyciela,
12. oryginał lub poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem kopia karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
13. oświadczenia, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.- Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 1379 z późn. zm.) lub art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 1842 z późn. zm.) - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
14. oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych - w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,
15. oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.

Na żądanie organu prowadzącego publiczną szkołę kandydat jest zobowiązany przedstawić oryginały powyższych dokumentów.

III. Składanie ofert:

1. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem "Konkurs na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej im. Jana Pawła II w Rychłocicach"- w terminie do dnia 30 maja 2017 roku, do godziny 15:00 w Urzędzie Gminy Konopnica ul. Rynek 15 , 98-313 Konopnica.
2. Decyduje data wpłynięcia ofert do Urzędu,
3. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane,
4. Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Wójta Gminy Konopnica,
5. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie,
6. Kandydat zgłasza się z dokumentem tożsamości.

                                                                                                                                                                                                                Wójt Gminy
                                                                                                                                                                                                   /-/ Grzegorz Turalczyk

 

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko KIEROWNIKA w Samodzielnym Publicznym Zakładzie Podstawowej Opieki Zdrowotnej
w Szynkielowie

Wójt Gminy Konopnica informuje, że w wyniku otwartego konkurencyjnego konkursu na stanowisko :
Kierownika SP ZPOZ w Szynkielowie - konkurs nie został rozstrzygnięty

 

Uzasadnienie:

W wyniku ogłoszenia na konkurs na stanowisko KIEROWNIKA SPZPOZ w Szynkielowie do dnia 19.01.2017 r.  wpłynęła jedna oferta.

Zgodnie z przepisami jeżeli do konkursu nie zgłosi się co najmniej dwóch kandydatów lub w wyniku konkursu nie zostanie wybrany żaden kandydat albo z wybranym kandydatem nie zostanie nawiązany stosunek pracy, wówczas Wójt Gminy Konopnica ogłosi nowy konkurs w terminie 30 dni od daty zakończenia niniejszego postępowania konkursowego.

W związku z powyższym komisja konkursowa powołana Uchwałą Nr XVII/106/16 Rady Gminy Konopnica z dnia 31 sierpnia 2016 r. musiała stwierdzić jak w sentencji.

 

                              Przewodnicząca     
                          Komisji Konkursowej

                    /-/ Anna Glapa

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy

Komisja Rekrutacyjna informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana:

Pani Katarzyna Gołębiowska
zamieszkała Konopnica

 

Uzasadnienie dokonanego wyboru: Pani Katarzyna Gołębiowska spełnia wszelkie niezbędne wymagania zawarte w ogłoszeniu „Wójta Gminy Konopnica z dnia 25 października 2016 r. o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy”.

Pani Katarzyna Gołębiowska wykazała się znajomością przepisów prawnych niezbędnych
do wykonywania zadań na w/w stanowisku pracy, zakresem wiedzy związanej ze specyfiką stanowiska, jak również predyspozycjami gwarantującymi prawidłowe wykonywania zadań na stanowisku Kierownika.

Przewodnicząca Komisji Rekrutacyjnej
Anna Glapa

Konopnica, dnia 15.11.2016 r.

 

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko ds. planowania przestrzennego i inwestycji.

Komisja Rekrutacyjna informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko został wybrany:

Pan Łukasz Łochyński
zamieszkały Wieluń

Uzasadnienie dokonanego wyboru: Pan Łukasz Łochyński podczas przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się znajomością zagadnień z zakresu wskazanego w ogłoszeniu na wolne stanowisko urzędnicze ds. planowania przestrzennego i inwestycji.

 

Przewodnicząca Komisji Rekrutacyjnej
Anna Glapa

Konopnica, dnia 03.11.2016 r.

Wójt Gminy Konopnica
ogłasza nabór
na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Konopnicy

 

I. Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Konopnicy

98-313 Konopnica, ul. Rynek 15

 

II. Określenie stanowiska:

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy

 

III. Wymagania:

1) niezbędne:

a) wykształcenie wyższe,

b) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2015, poz. 163 z późn. zm.),

c) 3-letni staż pracy w pomocy społecznej,

d) obywatelstwo polskie,

e) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

f) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie oraz niekaralność za umyślne przestępstwa skarbowe,

g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku,

h) nieposzlakowana opinia,

i) znajomość przepisów z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, świadczeń wychowawczych, postępowania wobec dłużników alimentacyjnych i zaliczce alimentacyjnej, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych, finansów publicznych, dodatków mieszkaniowych, ochrony danych osobowych, przeciwdziałania narkomanii, ochrony zdrowia psychicznego, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, systemu oświaty (w zakresie udzielania pomocy materialnej), samorządu gminnego, zamówień publicznych, kodeksu cywilnego, prawa pracy, postępowania administracyjnego,

 

2) dodatkowe:

a) preferowane wykształcenie wyższe magisterskie,

b) umiejętność kierowania zespołem pracowników,

d) wskazany staż pracy na stanowisku kierowniczym,

c) umiejętność skutecznego komunikowania się,

d) umiejętność prawidłowego formułowania decyzji administracyjnych,

e) umiejętność korzystania z podstawowych urządzeń informatycznych,

f) znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania funduszy unijnych,

g) podstawowa znajomość języka migowego

h) umiejętność dobrej organizacji pracy, dyspozycyjność,

i) rzetelność, kreatywność, skrupulatność, odporność na stres, wysoka kultura osobista.

 

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. kierowanie jednostką i reprezentowanie jej na zewnątrz;
2. nadzór i kontrola nad prawidłowym funkcjonowaniem jednostki;
3. organizacja pracy na poszczególnych stanowiskach pracy zapewniająca sprawne wykonywanie pracy;
4. nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny oraz kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników jednostki oraz ich pracy w terenie;
5. wydawanie decyzji z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego oraz egzekucji świadczeń nienależnie pobranych z zakresu zadań własnych gminy oraz zadań zleconych;
6. dokonywanie analiz i ocen zjawisk powodujących zapotrzebowanie za świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
7. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom potrzebującym;
8. pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości pomocy ze strony innych instytucji;
9. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami oraz instytucjami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych;
10. przestrzeganie dyscypliny finansowej i budżetowej środków do realizacji zadań statutowych jednostki, współpraca ze Skarbnikiem Gminy Konopnica;
11. nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem budżetu na pomoc społeczną na wykonywanie zadań własnych i przekazanych jako dotacja celowa na wykonanie zadań zleconych gminie;
12. składanie corocznie Radzie Gminy Konopnica sprawozdania z działalności jednostki i przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej;
13. przygotowywania projektów uchwał rady gminy związanych zzadaniami ośrodka;
14. dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez jednostkę;
15. inicjowanie przedsięwzięć mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym funduszy UE, na programy przeciwdziałania patologiom oraz łagodzenia skutków ubóstwa i wykluczenia społecznego oraz aktywizacji zawodowej i społecznej;
16. współpraca z organizacjami, instytucjami i środowiskiem lokalnym w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych;
17. wykonywanie uprawnień pracodawcy w stosunku do pracowników GOPS;
18. wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Konopnica.

 

V. Warunki pracy na stanowisku:

1. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy, w systemie jednozmianowym, stanowisko administracyjne, kierownicze urzędnicze, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
2. Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Konopnicy, ul. Rynek 15, 98-313 Konopnica, praca w pomieszczeniu zlokalizowanym w budynku Urzędu Gminy Konopnica;
3. Rodzaj pracy: wykonywana w pomieszczeniach biurowych i w terenie, wymagająca obsługi komputera i urządzeń biurowych, wyjazdów w delegację, kontaktów z ludźmi, kreatywności, umiejętności organizacyjnych i odporności na stres.

 

VI. Informacje dodatkowe

Osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2014 r., poz. 1202 ze zm.) zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej, trwającej nie dłużej niż 6 miesiące i uzyskania pozytywnego wyniku egzaminu końcowego kończącego służbę przygotowawczą.

 

VII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w miesiącu sierpniu 2016 r., tj. miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosił poniżej 6%.

 

VIII. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny wraz z numerem telefonu i adresem e-mail;
2. curriculum vitae (opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w Urzędzie Gminy Konopnica –  zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz. 2135 z późn zm.);
3. kwestionariusz osobowy;
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje zawodowe (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy itp.);
5. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających okresy zatrudnienia lub oświadczenie kandydata o zatrudnieniu  w przypadku trwającego stosunku pracy, potwierdzające wymagany staż pracy;
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
9. oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym;
10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 199 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2015 r. poz. 2135 z późn. zm.), na potrzeby przeprowadzenia konkursu na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy,
11. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia  21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 z późn. zm.).

 

Oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.

Kopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata.

Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie stanowi załącznik do ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko.

 

Dokumenty należy składać w terminie do 7 listopada 2016 r. do godz. 15.30 w Sekretariacie Urzędu Gminy Konopnica, adres: 98-313 Konopnica, ul. Rynek 15; bądź listownie na adres Urzędu Gminy Konopnica. W przypadku nadania dokumentów za pośrednictwem przesyłki pocztowej o zachowaniu terminu decyduje:

1. w przypadku nadania dokumentów przesyłką rejestrowaną za pośrednictwem Poczty Polskiej S.A. - decyduje data stempla pocztowego;
2. w przypadku nadania dokumentów przesyłką nierejestrowaną (tzw. listem zwykłym) lub za pośrednictwem innego operatora pocztowego niż Poczta Polska S.A. - o zachowaniu terminu decyduje data faktycznego wpływu przesyłki do Urzędu Gminy Konopnica.

Uwaga - dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do organizatora po upływie w/wskazanego terminu, nie zostaną poddane procedurze konkursowej.

Na kopercie należy umieścić adnotację „Nabór na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy”.

 

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie postępowania konkursowego.

 

Osobą upoważnioną z ramienia organizatora do udzielania wszelkich informacji jest Anna Glapa - Sekretarz Gminy Konopnica, pod numerem telefonu: 043 - 842 - 44 - 19, lub osobiście w Urzędzie Gminy Konopnica od poniedziałku do piątku w godzinach urzędowania w pokoju nr 104, po uprzednim telefonicznym umówieniu się na spotkanie.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Konopnica.

 

Konopnica, dn. 25.10.2016 r.

Wójt Gminy Konopnica
/-/ Grzegorz Turalczyk

INFORMACJA Z PRZEPROWADZONEGO POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO

na stanowisko

„Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy”

 

Informuję, że w toku postępowania rekrutacyjnego na stanowisko „Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy” nie został wybrany żaden kandydat.

 

Uzasadnienie:

W toku przeprowadzonego postępowania rekrutacyjnego Komisja ustaliła, iż poziom posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia zawodowego zgłoszonych kandydatów jest niezadawalający, albowiem nie gwarantuje skutecznego wykonywania powierzonych obowiązków na stanowisku Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy.

                                                                                                                  

Wójt Gminy
/-/ Grzegorz Turalczyk

Konopnica, dnia 24.10.2016 r.

Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze
w Referacie Rozwoju Gospodarczego, Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska

w Urzędzie Gminy Konopnica
ul. Rynek 15, 98-313 Konopnica

Wójt Gminy Konopnica ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze

ds. planowania przestrzennego i  inwestycji

 

I. Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy Konopnica

98-313 Konopnica, ul. Rynek 15

II. Określenie stanowiska:

ds. planowania przestrzennego i  inwestycji

III. Wymagania:

1 niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• obywatelstwo polskie,
• posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe,
• znajomość obsługi systemu operacyjnego Windows i obsługi pakietu biurowego Microsoft Office,
• znajomość tematyki administracji publicznej a w szczególności samorządu gminnego,
• samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, 
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia,
• dyspozycyjność,
• znajomość ustaw: o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, prawo budowlane, o gospodarce nieruchomościami, prawo geodezyjne i kartograficzne, prawo zamówień publicznych, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych,o ochronie zabytków, kodeks postępowania administracyjnego,
• min. 3 – letni staż pracy,
• prawo jazdy kat. B.

2 dodatkowe:

• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność organizowania pracy własnej,
• odporność na stres,
• wskazany staż pracy na stanowisku urzędniczym,
• umiejętność skutecznego komunikowania się,
• umiejętność prawidłowego formułowania decyzji administracyjnych,
• znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania funduszy unijnych,
• umiejętność dobrej organizacji pracy, dyspozycyjność,
• rzetelność, kreatywność, skrupulatność, odporność na stres, wysoka kultura osobista.

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Realizacja zadań gminy określonych w ustawach o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym oraz innych przepisach szczególnych,
2. realizacja zadań związanych z aktualizacją studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego Gminy Konopnica,
3. aktualizacja miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego, tj. podejmowanie czynności w zakresie zmian planu z inicjatywy Wójta lub na wniosek osób prawnych i fizycznych, 
4. wydawanie zaświadczeń o przeznaczeniu terenu zgodnie z miejscowym planem zagospodarowania przestrzennego oraz studium warunków i kierunków zagospodarowania przestrzennego Gminy Konopnica, 
5. wydawania wypisów i wyrysów z miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego zgodnie z ustawą o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
6. okresowe oceny skutków zmian w zagospodarowaniu przestrzennym wynikających z realizacji planu miejscowego,
7. nadzór nad obsługą prac planistycznych,
8. prowadzenie spraw i dokumentacji z zakresu inwestycji gminnych i prac remontowych i modernizacyjnych, odpowiedzialność merytoryczna za realizowane prace i kompletność dokumentów, w zakresie określonym w obowiązujących przepisach,
9. rozliczanie zadań inwestycyjnych i remontowych,
10. współpraca z kierownikiem Referatu w realizacji zadań inwestycyjnych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych i zarządzenia w sprawie ustalenia procedur udzielania zamówień publicznych
11. uczestnictwo w sporządzaniu rocznej inwentaryzacji robót w toku, sporządzanie dokumentów dotyczących zakończonych inwestycji i dokonywanie  odpowiednich uzgodnień z zapisami księgowymi (sporządzanie OT),
12. weryfikowanie projektów technicznych dostarczanych przez projektantów dla inwestycji gminnych,
13. Realizacja zadań z zakresu ustawy o drogach publicznych, w tym zadań zarządcy dróg gminnych,
14. wykonywanie zadań w zakresie administrowania i utrzymania chodników, placów i mostów,
15. współpraca z zarządcami dróg znajdujących się na terenie gminy w zakresie utrzymania, remontów, zimowego utrzymania i prawidłowego oznakowania dróg będących w będących w zarządzie innych zarządców
16. wykonywanie zadań związanych z zaopatrzeniem w energię elektryczną oraz nadzór nad zapewnieniem oświetlenia ulicznego.
17. prowadzenie rejestru zabytków nieruchomych i ruchomych,
18. opracowanie i bieżąca aktualizacja planów ochrony zabytków, współpraca w tym zakresie z właścicielami dóbr kultury oraz Wojewódzkim Konserwatorem Zabytków w Łodzi,
19. przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Wójta oraz projektów uchwał i innych materiałów wnoszonych pod obrady Rady Gminy i Komisji w ramach stanowiska pracy,

V. Warunki pracy na stanowisku:

1 Praca w pełnym wymiarze czasu pracy, w systemie jednozmianowym, stanowisko administracyjne, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;

2 Miejsce pracy: Urząd Gminy Konopnica, ul. Rynek 15, 98-313 Konopnica, praca w pomieszczeniu zlokalizowanym w budynku Urzędu Gminy Konopnica;

3 Przewiduje się zawarcie umowy o pracę od dnia 16 listopad 2016 roku; 

4 Rodzaj pracy: wykonywana w pomieszczeniach biurowych i w terenie, wymagająca obsługi komputera i urządzeń biurowych, wyjazdów w delegację, kontaktów z ludźmi, kreatywności, umiejętności organizacyjnych i odporności na stres.

VI. Informacje dodatkowe

Osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2014 r., poz. 1202 ze zm.) zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej, trwającej nie dłużej niż 6 miesiące i uzyskania pozytywnego wyniku egzaminu końcowego kończącego służbę przygotowawczą.

VII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Konopnica
w miesiącu październiku 2016 r., tj. miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosił powyżej 6%.

VIII. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny wraz z numerem telefonu i adresem e-mail;

2) curriculum vitae (opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w Urzędzie Gminy Konopnica –  zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2016 r., poz. 2135 z późn zm.);

3) kwestionariusz osobowy;

4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje zawodowe (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy itp.);

5) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających okresy zatrudnienia lub oświadczenie kandydata o zatrudnieniu  w przypadku trwającego stosunku pracy, potwierdzające wymagany staż pracy;

6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

7) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

8) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

9) oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym;

10) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 199 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 2135 z późn. zm.), na potrzeby przeprowadzenia konkursu na stanowisko ds. planowania przestrzennego i  inwestycji

11) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia  21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 z późn. zm.).

Oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.

Kopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata.

Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie stanowi załącznik do ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko.

 

Dokumenty należy składać w terminie do 24 października 2016 r. (poniedziałek) do godz. 15.30 w Sekretariacie Urzędu Gminy Konopnica, adres: 98-313 Konopnica, ul. Rynek 15; bądź listownie na adres Urzędu Gminy Konopnica. W przypadku nadania dokumentów za pośrednictwem przesyłki pocztowej o zachowaniu terminu decyduje:

1. w przypadku nadania dokumentów przesyłką rejestrowaną za pośrednictwem Poczty Polskiej S.A. - decyduje data stempla pocztowego;
2. w przypadku nadania dokumentów przesyłką nierejestrowaną (tzw. listem zwykłym) lub za pośrednictwem innego operatora pocztowego niż Poczta Polska S.A. - o zachowaniu terminu decyduje data faktycznego wpływu przesyłki do Urzędu Gminy Konopnica.

Uwaga - dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do organizatora po upływie w/wskazanego terminu, nie zostaną poddane procedurze konkursowej.

Na kopercie należy umieścić adnotację „Nabór na stanowisko ds. planowania przestrzennego i  inwestycji”.

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie postępowania konkursowego.

Osobą upoważnioną z ramienia organizatora do udzielania wszelkich informacji jest Anna Glapa - Sekretarz Gminy Konopnica, pod numerem telefonu: 043 - 842 - 44 - 19, lub osobiście w Urzędzie Gminy Konopnica od poniedziałku do piątku w godzinach urzędowania w pokoju nr 17, po uprzednim telefonicznym umówieniu się na spotkanie.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Konopnica.

 

Konopnica, dn. 14.10.2016 r.

Wójt Gminy Konopnica
/-/ Grzegorz Turalczyk

Wójt Gminy Konopnica

ogłasza nabór

na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

w Konopnicy

 

I. Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Konopnicy

98-313 Konopnica, ul. Rynek 15

 

II. Określenie stanowiska:

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy

 

III. Wymagania:

1) niezbędne:

a) wykształcenie wyższe,

b) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2015, poz. 163 z późn. zm.),

c) 3-letni staż pracy w pomocy społecznej,

d) obywatelstwo polskie,

e) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

f) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie oraz niekaralność za umyślne przestępstwa skarbowe,

g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku,

h) nieposzlakowana opinia,

i) znajomość przepisów z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, świadczeń wychowawczych, postępowania wobec dłużników alimentacyjnych i zaliczce alimentacyjnej, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych, finansów publicznych, dodatków mieszkaniowych, ochrony danych osobowych, przeciwdziałania narkomanii, ochrony zdrowia psychicznego, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, systemu oświaty (w zakresie udzielania pomocy materialnej), samorządu gminnego, zamówień publicznych, kodeksu cywilnego, prawa pracy, postępowania administracyjnego,

 

2) dodatkowe:

a) preferowane wykształcenie wyższe magisterskie,

b) umiejętność kierowania zespołem pracowników,

d) wskazany staż pracy na stanowisku kierowniczym,

c) umiejętność skutecznego komunikowania się,

d) umiejętność prawidłowego formułowania decyzji administracyjnych,

e) umiejętność korzystania z podstawowych urządzeń informatycznych,

f) znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania funduszy unijnych,

g) podstawowa znajomość języka migowego

h) umiejętność dobrej organizacji pracy, dyspozycyjność,

i) rzetelność, kreatywność, skrupulatność, odporność na stres, wysoka kultura osobista.

 

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1) kierowanie jednostką i reprezentowanie jej na zewnątrz;

2) nadzór i kontrola nad prawidłowym funkcjonowaniem jednostki;

3) organizacja pracy na poszczególnych stanowiskach pracy zapewniająca sprawne wykonywanie pracy;

4) nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny oraz kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników jednostki oraz ich pracy w terenie;

5) wydawanie decyzji z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego oraz egzekucji świadczeń nienależnie pobranych z zakresu zadań własnych gminy oraz zadań zleconych;

6) dokonywanie analiz i ocen zjawisk powodujących zapotrzebowanie za świadczenia
z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;

7)  udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom potrzebującym;

8) pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości pomocy ze strony innych instytucji;

9) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami oraz instytucjami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych;

10) przestrzeganie dyscypliny finansowej i budżetowej środków do realizacji zadań statutowych jednostki, współpraca ze Skarbnikiem Gminy Konopnica;

11) nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem budżetu na pomoc społeczną na wykonywanie zadań własnych i przekazanych jako dotacja celowa na wykonanie zadań zleconych gminie;

12) składanie corocznie Radzie Gminy Konopnica sprawozdania z działalności jednostki i przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej;

13) przygotowywania projektów uchwał rady gminy związanych zzadaniami ośrodka;

14) dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez jednostkę;

15) inicjowanie przedsięwzięć mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym funduszy UE, na programy przeciwdziałania patologiom oraz łagodzenia skutków ubóstwa i wykluczenia społecznego oraz aktywizacji zawodowej i społecznej;

16) współpraca z organizacjami, instytucjami i środowiskiem lokalnym w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych;

17) wykonywanie uprawnień pracodawcy w stosunku do pracowników GOPS;

18) wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Konopnica.

 

V. Warunki pracy na stanowisku:

1) Praca w pełnym wymiarze czasu pracy, w systemie jednozmianowym, stanowisko administracyjne, kierownicze urzędnicze, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;

2) Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Konopnicy, ul. Rynek 15, 98-313 Konopnica, praca w pomieszczeniu zlokalizowanym w budynku Urzędu Gminy Konopnica;

3) Rodzaj pracy: wykonywana w pomieszczeniach biurowych i w terenie, wymagająca obsługi komputera i urządzeń biurowych, wyjazdów w delegację, kontaktów z ludźmi, kreatywności, umiejętności organizacyjnych i odporności na stres.

 

VI. Informacje dodatkowe

Osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2014 r., poz. 1202 ze zm.) zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej, trwającej nie dłużej niż 6 miesiące i uzyskania pozytywnego wyniku egzaminu końcowego kończącego służbę przygotowawczą.

 

VII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w miesiącu sierpniu 2016 r., tj. miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosił poniżej 6%.

 

VIII. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny wraz z numerem telefonu i adresem e-mail;

2) curriculum vitae (opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w Urzędzie Gminy Konopnica –  zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz. 2135 z późn zm.);

3) kwestionariusz osobowy;

4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje zawodowe (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy itp.);

5) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających okresy zatrudnienia lub oświadczenie kandydata o zatrudnieniu  w przypadku trwającego stosunku pracy, potwierdzające wymagany staż pracy;

6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

7) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

8) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

9) oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym;

10) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 199 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 2135 z późn. zm.), na potrzeby przeprowadzenia konkursu na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy,

11) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia  21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 z późn. zm.).

 

 

Oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.

Kopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata.

Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie stanowi załącznik do ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko.

 

Dokumenty należy składać w terminie do 12 października 2016 r. do godz. 15.30 w Sekretariacie Urzędu Gminy Konopnica, adres: 98-313 Konopnica, ul. Rynek 15; bądź listownie na adres Urzędu Gminy Konopnica. W przypadku nadania dokumentów za pośrednictwem przesyłki pocztowej o zachowaniu terminu decyduje:

1. w przypadku nadania dokumentów przesyłką rejestrowaną za pośrednictwem Poczty Polskiej S.A. - decyduje data stempla pocztowego;
2. w przypadku nadania dokumentów przesyłką nierejestrowaną (tzw. listem zwykłym) lub za pośrednictwem innego operatora pocztowego niż Poczta Polska S.A. - o zachowaniu terminu decyduje data faktycznego wpływu przesyłki do Urzędu Gminy Konopnica.

Uwaga - dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do organizatora po upływie w/wskazanego terminu, nie zostaną poddane procedurze konkursowej.

Na kopercie należy umieścić adnotację „Nabór na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy”.

 

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie postępowania konkursowego.

 

Osobą upoważnioną z ramienia organizatora do udzielania wszelkich informacji jest Anna Glapa - Sekretarz Gminy Konopnica, pod numerem telefonu: 043 - 842 - 44 - 19, lub osobiście w Urzędzie Gminy Konopnica od poniedziałku do piątku w godzinach urzędowania w pokoju nr 104, po uprzednim telefonicznym umówieniu się na spotkanie.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Konopnica.

 

Konopnica, dn. 20.09.2016 r.

                                                                                                         

Wójt Gminy Konopnica
/-/ Grzegorz Turalczyk

I N F O R M A C J A
o wynikach naboru kandydatów do pracy w Gminnym Ośrodku Pomocy Społeczne
w Konopnicy ul. Rynek 15, 98-313 Konopnica

 
na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społeczne w Konopnicy

 

W wyniku przeprowadzonego i zakończonego procesu naboru do pracy w Gminnym Ośrodku Pomocy Społeczne w Konopnicy zgodnie Regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Konopnicy wprowadzonym zarządzeniem Nr 1/12 Kierownika GOPS w Konopnicy z dnia 04 listopada 2012 r. w związku z § 1 ust. 2 zarządzenia Nr 3/2013 Kierownika GOPS Konopnica z dnia 04 grudnia 2013 r. na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy

nie został wyłoniony żaden kandydat

Uzasadnienie:

Z uwagi na brak ofert pracy na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy, nabór zakończono bez wyłonienia kandydata do zatrudnienia na ww. stanowisku.

Przewodnicząca Komisji Rekrutacyjnej
/-/ Anna Glapa

Konopnica, dnia 18.07.2016 r.