Komisja Rekrutacyjna informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana:


Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Izabela Błaszczyk podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się wiedzą dotyczącą funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego, a także wiedzą konieczną do wykonywania zadań na stanowisku ds. wymiaru podatków i opłat lokalnych.

Komisja Rekrutacyjna informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko został wybrany:


Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pan Łukasz Bernaś podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazał się dużą wiedzą nt. funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego, znajomością przepisów prawnych regulujących pracę na stanowisku ds. planowania przestrzennego i inwestycji.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe.
3. Co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej.
4. Specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej określona przez Ministra Polityki Społecznej z dnia 22 września 2004 r. (Dz.U. Nr 219, poz. 2224).
5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
6. Brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Nieposzlakowana opinia.
8. Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, świadczeniach rodzinnych, alimentacyjnych, samorządu gminnego, postępowania administracyjnego.

WYMAGANIA DODATKOWE:

1. Umiejętność kierowania zespołem pracowników.
2. Znajomość obsługi komputera na poziomie podstawowym.
3. Samodzielność i kreatywność.
4. Znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania środków unijnych.
5. Umiejętność skutecznego komunikowania się.

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:

1. Zarządzanie i kierowanie gminnym ośrodkiem pomocy społecznej.
2. Zatrudnianie, zwalnianie, awansowanie i prowadzenie spraw osobowych pracowników GOPS.
3. Nadzór i kontrola pracy pracowników GOPS.
4. Rozpoznanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.
5. Opracowanie planu środków finansowych koniecznych na zabezpieczenie prawidłowej realizacji zadań ośrodka.
6. Podejmowanie decyzji z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego.
7. Współpraca z organami administracji rządowej i samorządowej, organizacjami społecznymi i pozarządowymi, instytucjami, kościołami, związkami wyznaniowymi w zakresie udzielania różnorodnych form pomocy i realizacji zadań pomocy społecznej.
8. Realizacja innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Konopnica.

WYMAGANE DOKUMENTY:

1. List motywacyjny.
2. Życiorys (CV) - ze szczególnym uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej.
3. Kwestionariusz osobowy.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane uprawnienia.
6. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.
7. Oświadczenie kandydata o treści: "nie byłem(am) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe" (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Skazanych).
8. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami).
9. Oświadczenie kandydata, że zatrudnienie na stanowisku Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy nie spowoduje konfliktu w świetle art. 26 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.), który stanowi, że "Małżonkowie oraz osoby pozostające ze sobą w stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia włącznie lub powinowactwa pierwszego stopnia oraz w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli nie mogą być zatrudnieni w jednostkach, o których mowa w art. 2, jeżeli powstałby między tymi osobami stosunek bezpośredniej podległości służbowej".
10. Kandydat może przedstawić kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe uprawnienia i umiejętności.

Dokumenty poświadczające wykształcenie i doświadczenie zawodowe oraz dodatkowe uprawnienia i umiejętności należy składać w postaci kserokopii.

W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie dostarczyć oryginalne dokumenty do wglądu.

Dokumenty w zamkniętej kopercie z adnotacją "Nabór na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy" należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Konopnica ul. Rynek 15, 98-313 Konopnica I piętro pokój Nr 18 do dnia 28 listopada 2011 r. do godziny 15:30.
Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

UWAGA:
Informacja o wynikach naboru umieszczona będzie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Konopnica ( www.konopnica.finn.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Konopnica.
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie stanowi załącznik do ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko urzędnicze.


Wójt
/-/ Wacław Szumigaj

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub administracyjne.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Nieposzlakowana opinia.

WYMAGANIA DODATKOWE:

1. Znajomość ustaw: ordynacja podatkowa, o podatkach i opłatach lokalnych, o podatku rolnym, o podatku leśnym, o opłacie skarbowej, o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.
2. Umiejętność obsługi komputera - pakiet WORD, EXCEL, OFFICE, Systemu Informacji Prawnej LEX.
3. Znajomość przepisów prawnych regulujących kompetencje samorządu gminnego.
4. Umiejętność pracy w zespole.

ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

1. Prowadzenie spraw związanych z wymiarem opłat lokalnych, podatku rolnego, leśnego, od nieruchomości oraz od środków transportowych.
2. Przygotowywanie aktów administracyjnych dotyczących opłat i podatków lokalnych.
3. Sporządzanie sprawozdawczości dotyczącej podatków lokalnych.
4. Prowadzenie rejestru przypisów i odpisów w zobowiązaniach pieniężnych dotyczących podatków lokalnych.
5. Wydawanie zaświadczeń i prowadzenie rejestrów:
   • w sprawach podatkowych,
   • o stanie majątkowym,
   • o posiadaniu gospodarstwa rolnego.
6. Prowadzenie dokumentacji i rejestrów w zakresie ulg, zwolnień i umorzeń podatkowych, odroczeń i rozkładania na raty od osób fizycznych i prawnych.
7. Inne zadania zlecone.

WYMAGANE DOKUMENTY:

1. List motywacyjny.
2. Życiorys (CV) - ze szczególnym uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej.
3. Kwestionariusz osobowy.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
5. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.
6. Oświadczenie kandydata o treści: "nie byłem(am) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego.lub umyślne przestępstwo skarbowe" (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Skazanych).
7. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami).
8. Kandydat może przedstawić kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe oraz dodatkowe uprawnienia i umiejętności.

Dokumenty poświadczające wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz dodatkowe uprawnienia i umiejętności należy składać w postaci kserokopii.

W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie dostarczyć oryginalne dokumenty do wglądu.

Dokumenty w zamkniętej kopercie z adnotacją "Nabór na stanowisko Podinspektora ds. wymiaru podatków i opłat lokalnych Urzędu Gminy Konopnica" należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Konopnica ul. Rynek 15, 98-313 Konopnica I piętro pokój Nr 18 do dnia 24 listopada 2011 r. do godziny 15:30.
Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.


UWAGA:
Informacja o wynikach naboru umieszczona będzie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Konopnica ( www.konopnica.finn.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Konopnica.
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie stanowi załącznik do ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko urzędnicze.

WÓJT
/-/ Wacław Szumigaj

WÓJT GMINY KONOPNICA
ul. Rynek 15, 98-313 Konopnica
OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PODINSPEKTORA DS. PLANOWANIA PRZESTRZENNEGO I INWESTYCJI
W URZĘDZIE GMINY KONOPNICA

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1. Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: budownictwo, architektura, urbanistyka, gospodarka przestrzenna, geodezja).
2. Co najmniej 2- letni staż pracy.
3. Obywatelstwo polskie.
4. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Nieposzlakowana opinia.

WYMAGANIA DODATKOWE:

1. Znajomość zagadnień z zakresu ustawy o samorządzie gminnym, prawa budowlanego, planowania i zagospodarowania przestrzennego, gospodarki komunalnej, kodeksu postępowania administracyjnego, ewidencji działalności gospodarczej.

ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

1. Przygotowanie inwestycji gminnych do realizacji.
2. Współpraca z inspektorami nadzoru.
3. Nadzorowanie przebiegu robót inwestycyjnych i remontów dróg powiatowych.
4. Uczestnictwo w odbiorach i rozliczeniach końcowych inwestycji.
5. Prowadzenie spraw w zakresie planowania i zagospodarowania przestrzennego gminy.
6. Wydawanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach na realizację inwestycji.
7. Prowadzenie ewidencji działalności gospodarczej.
8. Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych.
9. Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem oświetlenia ulicznego.
10. Prowadzenie spraw dodatków mieszkaniowych.
11. Ochrona zabytków cmentarzy w tym grobów wojennych.

WYMAGANE DOKUMENTY:

1. List motywacyjny.
2. Życiorys (CV) - ze szczególnym uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej.
3. Kwestionariusz osobowy.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane uprawnienia.
6. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.
7. Oświadczenie kandydata o treści: "nie byłem(am) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe" (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Skazanych).
8. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami).
9. Kandydat może przedstawić kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe uprawnienia i umiejętności.

Dokumenty poświadczające wykształcenie i doświadczenie zawodowe oraz dodatkowe uprawnienia i umiejętności należy składać w postaci kserokopii.
W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie dostarczyć oryginalne dokumenty do wglądu.
Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej.

Dokumenty w zamkniętej kopercie z adnotacją "Nabór na stanowisko Podinspektora ds. planowania przestrzennego i inwestycji Urzędu Gminy Konopnica" należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Konopnica ul. Rynek 15, 98-313 Konopnica I piętro pokój Nr 18 do dnia 22 listopada 2011 r. do godziny 15:30.
Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

UWAGA:
Informacja o wynikach naboru umieszczona będzie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Konopnica ( www.konopnica.finn.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Konopnica.
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie stanowi załącznik do ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko urzędnicze.

Konopnica, dnia 09.11.2011 r.

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko nie została zatrudniona żadna osoba.

Uzasadnienie:
4 osoby nie spełniły warunków formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze, natomiast 5 osoba warunki formalne spełniła, ale jej zatrudnienie spowodowałoby konflikt w rozumieniu art. 26 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.), który stanowi, że "Małżonkowie oraz osoby pozostające ze sobą w stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia włącznie lub powinowactwa pierwszego stopnia oraz w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli nie mogą być zatrudnieni w jednostkach, o których mowa w art. 2, jeżeli powstałby między tymi osobami stosunek bezpośredniej podległości służbowej."

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko nie została zatrudniona żadna osoba.

Uzasadnienie:
Osoba, która złożyła ofertę nie spełniła wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze.