Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy ogłasza nabór na stanowisko w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Konopnicy, ul. Rynek 15, 98-313 Konopnica

ASYSTENT RODZINY W RAMACH RESORTOWEGO PROGRAMU WSPIERANIA RODZINY I SYSTEMU PIECZY ZASTĘPCZEJ NA ROK 2017
"Program asystent rodziny i koordynator rodzinnej pieczy zastępczej na rok 2017"

Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Przewidywany termin zatrudnienia: czerwiec 2017 r.
Okres zatrudnienia: czerwiec 2017 r. - grudzień 2017 r.

1. Wymagania niezbędne:
   • obywatelstwo polskie,
   • wykształcenie określone w punkcie 2,
   • kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,
   • kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,
   • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
   • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
2. Asystentem rodziny może być osoba, która posiada:
   • wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
   • wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
   • wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną
3. Wymagania dodatkowe:
   • znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych, wspieraniu kobiet w ciąży i rodzin,
   • doświadczenie w pracy w jednostkach pomocy społecznej,
   • umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym,
   • umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej,
   • umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
   • umiejętność pracy w zespole,
   • znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
   • prawo jazdy kat. B oraz własny samochód,
   • odporność na sytuacje stresowe,
   • samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
   • komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,
4. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
• opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
• udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
• wspieranie aktywności społecznej rodzin;
• motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
• motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
• udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
• podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
• prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
• realizacja zadań określonych wustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem" (Dz. U. poz. 1860);
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
• dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,
• monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
• sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
• współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
• współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2015 r. poz. 1390), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

5. Informacje dodatkowe:

• Praca asystenta rodziny będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy. Oznacza to pracę także w godzinach popołudniowych oraz w dni ustawowo wolne od pracy, również w weekendy (40 godz. tygodniowo).
• Praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona. Asystent nie może prowadzić postępowań z zakresu świadczeń realizowanych przez gminę.

6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Konopnicy  
     w miesiącu maju 2017 r., tj. miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosił poniżej 6%.

Szczegółowy zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku zostanie określony w zakresie czynności.

7.  Oferta powinna zawierać następujące dokumenty:

• list motywacyjny,
• cv z numerem telefonu kontaktowego,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kserokopie świadectw pracy oraz dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i zdobyte umiejętności,
• kserokopie świadectw, dyplomów i zaświadczeń potwierdzających wykształcenie,
• oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
• Oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona.
• Oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
• oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku,
• oświadczenie kandydata o treści: "nie byłem(am) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe",
• oświadczenie z klauzulą: "wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902),
• oświadczenie: "Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902).

Oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.
Kopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata.
Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie stanowi załącznik do ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko.

Miejsce i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty w zaklejonej kopercie z dopiskiem: "NABÓR NA STANOWISKO ASYSTENTA RODZINY W RAMACH RESORTOWEGO PROGRAMU WSPIERANIA RODZINY I SYSTEMU PIECZY ZASTĘPCZEJ NA ROK 2017 - Program asystent rodziny i koordynator rodzinnej pieczy zastępczej na rok 2017" należy złożyć w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Konopnicy w godzinach urzędowania (od 7:30 do 15:30) lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Konopnicy, ul. Rynek 15, 98-313 Konopnica w terminie do dnia 12.06.2017 r. do godz. 14:00

W przypadku nadania dokumentów za pośrednictwem przesyłki pocztowej o zachowaniu terminu decyduje:

1. w przypadku nadania dokumentów przesyłką rejestrowaną za pośrednictwem Poczty Polskiej S.A. - decyduje data stempla pocztowego;
2. w przypadku nadania dokumentów przesyłką nierejestrowaną (tzw. listem zwykłym) lub za pośrednictwem innego operatora pocztowego niż Poczta Polska S.A. - o zachowaniu terminu decyduje data faktycznego wpływu przesyłki do Gminnego Ośrodka Pomocy społecznej w Konopnicy.

Aplikacje, które wpłyną po terminie podanym w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną, ani poza ogłoszeniem. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy zastrzega sobie prawo odwołania naboru bez podania przyczyny. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej pod adresem www.konopnica.finn.pl

Osobą upoważnioną z ramienia organizatora do udzielania wszelkich informacji jest Katarzyna Gołębiowska Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy, pod numerem telefonu: 043 - 842 - 44 – 19 wew. 111, lub osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Konopnicy od poniedziałku do piątku w godzinach urzędowania w pokoju nr 11 po uprzednim telefonicznym umówieniu się na spotkanie.
 

          Kierownik GOPS w Konopnicy
            /-/ Katarzyna Gołębiowska

Konopnica, 1 czerwca 2017 r.

INFORMACJA

o wynikach wstępnej selekcji pod względem formalnym kandydatów, którzy złożyli dokumenty w ramach naboru na wolne stanowisko Asystent Rodziny w ramach Resortowego Programu Wspierania Rodziny i Systemu Pieczy Zastępczej na Rok 2017 „Program asystent rodziny i koordynator rodzinnej pieczy zastępczej na rok 2017” w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Konopnicy ul. Rynek 15,
98-313 Konopnica

 

Działając na podstawie rozdziału VI Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Konopnicy wprowadzonego zarządzeniem Nr 1/12 Kierownika GOPS w Konopnicy z dnia 02 listopada 2012 r. w związku z §1 ust. 2 zarządzenia Nr 1/2017 Kierownika GOPS w Konopnicy z dnia 16.05.2017 r. Komisja Rekrutacyjna dokonała wstępnej selekcji kandydatów pod względem formalnym na podstawie złożonych dokumentów.

Sprawdzona kompletność wymaganych dokumentów, a także oceniono stopień spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze jako niezbędne. W wyniku tej selekcji stwierdza się co następuje:

1. we wskazanym w ogłoszeniu terminie tj. do dnia 29.05.2017 r. dokumenty złożyła 1 osoba,
2. dokumenty aplikacyjne nie spełniły wymogów formalnych ogłoszonego naboru.

 

Konopnica, dnia 31.05.2017 r.                                                                                                                                          Kierownik GOPS
                                                                                                                                                                                                           w Konopnicy

                                                                                                                                                                                          /-/ Katarzyna Gołębiowska

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy ogłasza nabór na stanowisko w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Konopnicy ul. Rynek 15, 98-313 Konopnica

ASYSTENT RODZINY W RAMACH RESORTOWEGO PROGRAMU WSPIERANIA RODZINY I SYSTEMU PIECZY ZASTĘPCZEJ NA ROK 2017
"Program asystent rodziny i koordynator rodzinnej pieczy zastępczej na rok 2017"

Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Przewidywany termin zatrudnienia: czerwiec 2017 r.
Okres zatrudnienia: czerwiec 2017 r. - grudzień 2017 r.

1. Wymagania niezbędne:
   • obywatelstwo polskie,
   • wykształcenie określone w punkcie 2,
   • kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,
   • kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,
   • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
   • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
2. Asystentem rodziny może być osoba, która posiada:
   • wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
   • wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
   • wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną
3. Wymagania dodatkowe:
   • znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych, wspieraniu kobiet w ciąży i rodzin,
   • doświadczenie w pracy w jednostkach pomocy społecznej,
   • umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym,
   • umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej,
   • umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną ,
   • umiejętność pracy w zespole,
   • znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
   • prawo jazdy kat. B oraz własny samochód,
   • odporność na sytuacje stresowe,
   • samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
   • komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,
4. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
• opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
• udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
• wspieranie aktywności społecznej rodzin;
• motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
• motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
• udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
• podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
• prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
• realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem" (Dz. U. poz. 1860);
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
• dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,
• monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
• sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
• współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
• współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2015 r. poz. 1390), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

5. Informacje dodatkowe:

• Praca asystenta rodziny będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy. Oznacza to pracę także w godzinach popołudniowych oraz w dni ustawowo wolne od pracy, również w weekendy (40 godz. tygodniowo).
• Praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona. Asystent nie może prowadzić postępowań z zakresu świadczeń realizowanych przez gminę.
  1. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Konopnicy w miesiącu kwietniu 2017 r., tj. miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosił poniżej 6%.

 Szczegółowy zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku zostanie określony w zakresie czynności.

1. Oferta powinna zawierać następujące dokumenty:
   • list motywacyjny,
   • cv z numerem telefonu kontaktowego,
   • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
   • kserokopie świadectw pracy oraz dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i zdobyte umiejętności,
   • kserokopie świadectw, dyplomów i zaświadczeń potwierdzających wykształcenie,
   • oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
   • Oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona.
   • Oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
   • oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku,
   • oświadczenie kandydata o treści: "nie byłem(am) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe",
   • oświadczenie z klauzulą: "wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902),
   • oświadczenie: "Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902).
      
2. Informacje dodatkowe:
   
   Osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902), zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej, trwającej nie dłużej niż 6 miesiące i uzyskania pozytywnego wyniku egzaminu końcowego kończącego służbę przygotowawczą.

Miejsce i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty w zaklejonej kopercie z dopiskiem: "DOTYCZY NABORU NA STANOWISKO ASYSTENTA RODZINY W RAMACH RESORTOWEGO PROGRAMU WSPIERANIA RODZINY I SYSTEMU PIECZY ZASTĘPCZEJ NA ROK 2017 - "Program asystent rodziny i koordynator rodzinnej pieczy zastępczej na rok 2017" należy złożyć w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Konopnicy w godzinach urzędowania (od 7:30 do 15:30) lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Konopnicy, ul. Rynek 15, 98-313 Konopnica w terminie do dnia 29.05.2017 r. do godz. 15:30 (w przypadku wysłania aplikacji listownie decydującym terminem będzie data wpływu dokumentów aplikacyjnych do Gminnego Ośrodka Pomocy społecznej w Konopnicy).

Aplikacje, które wpłyną po terminie podanym w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną, ani poza ogłoszeniem. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej pisemnie bądź telefonicznie. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy zastrzega sobie prawo odwołania naboru bez podania przyczyny. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej pod adresem www.konopnica.finn.pl

               Kierownik GOPS w Konopnicy

                 /-/ Katarzyna Gołębiowska

Konopnica, 16 maja  2017 r.

Wójt Gminy Konopnica
Ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko:

1. Dyrektora Szkoły Podstawowej im. Jana Pawła II w Rychłocicach, Rychłocice 108A, 98-313 Konopnica.      
   
   I.  Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone przepisami rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 października 2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz. U. z 2009 r. Nr 184, poz. 1436 z późn. zm.) tj.:

1. nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia łącznie następujące wymagania:

1) ukończył studia magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole, lub
  - ukończył studia pierwszego stopnia lub studia wyższe zawodowe i posiada przygotowanie pedagogiczne, lub
    ukończył kolegium nauczycielskie, albo nauczycielskie kolegium języków obcych, posiada kwalifikacje do
   zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole,
2) ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli,
3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy  dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego;
4) uzyskał:
    a) co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub
    b) pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo
    c) w przypadku nauczyciela akademickiego – pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w
        szkole wyższej,
     - przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, a w przypadku, o którym mowa w art. 36 a ust. 4
        oraz ust. 3 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz.1943, z późn. zm.), jeżeli
        nie przeprowadzono konkursu przed powierzeniem stanowiska dyrektora,
     - wymóg posiadania co najmniej dobrej oceny pracy albo pozytywnej oceny dorobku zawodowego nie
       dotyczy nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych zatrudnionych na stanowisku wymagającym
       kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum
       Edukacji Artystycznej, Centralnej komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych, oraz
       nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych urlopowanych lub zwolnionych z obowiązku świadczenia
       pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 r., poz.
       1881),
5) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
6) nie był karanykarą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz.1379 z późn. zm.), a w przypadku nauczyciela akademickiego – karą  dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 1842 z późn. zm.), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne,
7) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
9) nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 168 z późn. zm.).

2. osoba niebędąca nauczycielem, która spełnia łącznie następujące wymagania:

1. posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej,
2. ukończyła studia magisterskie,
3. posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym,
4. ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych,
5. nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
6. spełnia wymagania określone w pkt 1 ppkt 2, 5, 7 i 9.

   II. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać :

1. uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania i rozwoju danej szkoły,
2. poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata,
3. życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierającego w szczególności informację o:
   a) stażu pracy pedagogicznej – w przypadku nauczyciela albo
   b) stażu pracy dydaktycznej – w przypadku nauczyciela akademickiego,
   c) stażu pracy, w tymstażu pracy na stanowisku kierowniczym - w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,
4. oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa w pkt 3,
5. oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwo ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą,
6. zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,wydane przez lekarza uprawnionego do przeprowadzenia badań profilaktycznych,
7. oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
8. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 168 z późn. zm.),
10. oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i ust. 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (t.j. Dz .U. z 2016 r. poz. 1721 z późn. zm.) – dotyczy osób urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
11. oryginał lub poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem kopia aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego - w przypadku nauczyciela,
12. oryginał lub poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem kopia karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
13. oświadczenia, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.- Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 1379 z późn. zm.) lub art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 1842 z późn. zm.) - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
14. oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych - w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,
15. oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.

Na żądanie organu prowadzącego publiczną szkołę kandydat jest zobowiązany przedstawić oryginały powyższych dokumentów.

III. Składanie ofert:

1. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem "Konkurs na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej im. Jana Pawła II w Rychłocicach"- w terminie do dnia 30 maja 2017 roku, do godziny 15:00 w Urzędzie Gminy Konopnica ul. Rynek 15 , 98-313 Konopnica.
2. Decyduje data wpłynięcia ofert do Urzędu,
3. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane,
4. Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Wójta Gminy Konopnica,
5. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie,
6. Kandydat zgłasza się z dokumentem tożsamości.

                                                                                                                                                                                                                Wójt Gminy
                                                                                                                                                                                                   /-/ Grzegorz Turalczyk

 

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko KIEROWNIKA w Samodzielnym Publicznym Zakładzie Podstawowej Opieki Zdrowotnej
w Szynkielowie

Wójt Gminy Konopnica informuje, że w wyniku otwartego konkurencyjnego konkursu na stanowisko :
Kierownika SP ZPOZ w Szynkielowie - konkurs nie został rozstrzygnięty

 

Uzasadnienie:

W wyniku ogłoszenia na konkurs na stanowisko KIEROWNIKA SPZPOZ w Szynkielowie do dnia 19.01.2017 r.  wpłynęła jedna oferta.

Zgodnie z przepisami jeżeli do konkursu nie zgłosi się co najmniej dwóch kandydatów lub w wyniku konkursu nie zostanie wybrany żaden kandydat albo z wybranym kandydatem nie zostanie nawiązany stosunek pracy, wówczas Wójt Gminy Konopnica ogłosi nowy konkurs w terminie 30 dni od daty zakończenia niniejszego postępowania konkursowego.

W związku z powyższym komisja konkursowa powołana Uchwałą Nr XVII/106/16 Rady Gminy Konopnica z dnia 31 sierpnia 2016 r. musiała stwierdzić jak w sentencji.

 

                              Przewodnicząca     
                          Komisji Konkursowej

                    /-/ Anna Glapa

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy

Komisja Rekrutacyjna informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana:

Pani Katarzyna Gołębiowska
zamieszkała Konopnica

 

Uzasadnienie dokonanego wyboru: Pani Katarzyna Gołębiowska spełnia wszelkie niezbędne wymagania zawarte w ogłoszeniu „Wójta Gminy Konopnica z dnia 25 października 2016 r. o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy”.

Pani Katarzyna Gołębiowska wykazała się znajomością przepisów prawnych niezbędnych
do wykonywania zadań na w/w stanowisku pracy, zakresem wiedzy związanej ze specyfiką stanowiska, jak również predyspozycjami gwarantującymi prawidłowe wykonywania zadań na stanowisku Kierownika.

Przewodnicząca Komisji Rekrutacyjnej
Anna Glapa

Konopnica, dnia 15.11.2016 r.

 

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko ds. planowania przestrzennego i inwestycji.

Komisja Rekrutacyjna informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko został wybrany:

Pan Łukasz Łochyński
zamieszkały Wieluń

Uzasadnienie dokonanego wyboru: Pan Łukasz Łochyński podczas przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się znajomością zagadnień z zakresu wskazanego w ogłoszeniu na wolne stanowisko urzędnicze ds. planowania przestrzennego i inwestycji.

 

Przewodnicząca Komisji Rekrutacyjnej
Anna Glapa

Konopnica, dnia 03.11.2016 r.

Wójt Gminy Konopnica
ogłasza nabór
na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Konopnicy

 

I. Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Konopnicy

98-313 Konopnica, ul. Rynek 15

 

II. Określenie stanowiska:

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy

 

III. Wymagania:

1) niezbędne:

a) wykształcenie wyższe,

b) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2015, poz. 163 z późn. zm.),

c) 3-letni staż pracy w pomocy społecznej,

d) obywatelstwo polskie,

e) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

f) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie oraz niekaralność za umyślne przestępstwa skarbowe,

g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku,

h) nieposzlakowana opinia,

i) znajomość przepisów z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, świadczeń wychowawczych, postępowania wobec dłużników alimentacyjnych i zaliczce alimentacyjnej, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych, finansów publicznych, dodatków mieszkaniowych, ochrony danych osobowych, przeciwdziałania narkomanii, ochrony zdrowia psychicznego, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, systemu oświaty (w zakresie udzielania pomocy materialnej), samorządu gminnego, zamówień publicznych, kodeksu cywilnego, prawa pracy, postępowania administracyjnego,

 

2) dodatkowe:

a) preferowane wykształcenie wyższe magisterskie,

b) umiejętność kierowania zespołem pracowników,

d) wskazany staż pracy na stanowisku kierowniczym,

c) umiejętność skutecznego komunikowania się,

d) umiejętność prawidłowego formułowania decyzji administracyjnych,

e) umiejętność korzystania z podstawowych urządzeń informatycznych,

f) znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania funduszy unijnych,

g) podstawowa znajomość języka migowego

h) umiejętność dobrej organizacji pracy, dyspozycyjność,

i) rzetelność, kreatywność, skrupulatność, odporność na stres, wysoka kultura osobista.

 

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. kierowanie jednostką i reprezentowanie jej na zewnątrz;
2. nadzór i kontrola nad prawidłowym funkcjonowaniem jednostki;
3. organizacja pracy na poszczególnych stanowiskach pracy zapewniająca sprawne wykonywanie pracy;
4. nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny oraz kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników jednostki oraz ich pracy w terenie;
5. wydawanie decyzji z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego oraz egzekucji świadczeń nienależnie pobranych z zakresu zadań własnych gminy oraz zadań zleconych;
6. dokonywanie analiz i ocen zjawisk powodujących zapotrzebowanie za świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
7. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom potrzebującym;
8. pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości pomocy ze strony innych instytucji;
9. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami oraz instytucjami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych;
10. przestrzeganie dyscypliny finansowej i budżetowej środków do realizacji zadań statutowych jednostki, współpraca ze Skarbnikiem Gminy Konopnica;
11. nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem budżetu na pomoc społeczną na wykonywanie zadań własnych i przekazanych jako dotacja celowa na wykonanie zadań zleconych gminie;
12. składanie corocznie Radzie Gminy Konopnica sprawozdania z działalności jednostki i przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej;
13. przygotowywania projektów uchwał rady gminy związanych zzadaniami ośrodka;
14. dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez jednostkę;
15. inicjowanie przedsięwzięć mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym funduszy UE, na programy przeciwdziałania patologiom oraz łagodzenia skutków ubóstwa i wykluczenia społecznego oraz aktywizacji zawodowej i społecznej;
16. współpraca z organizacjami, instytucjami i środowiskiem lokalnym w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych;
17. wykonywanie uprawnień pracodawcy w stosunku do pracowników GOPS;
18. wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Konopnica.

 

V. Warunki pracy na stanowisku:

1. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy, w systemie jednozmianowym, stanowisko administracyjne, kierownicze urzędnicze, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
2. Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Konopnicy, ul. Rynek 15, 98-313 Konopnica, praca w pomieszczeniu zlokalizowanym w budynku Urzędu Gminy Konopnica;
3. Rodzaj pracy: wykonywana w pomieszczeniach biurowych i w terenie, wymagająca obsługi komputera i urządzeń biurowych, wyjazdów w delegację, kontaktów z ludźmi, kreatywności, umiejętności organizacyjnych i odporności na stres.

 

VI. Informacje dodatkowe

Osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2014 r., poz. 1202 ze zm.) zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej, trwającej nie dłużej niż 6 miesiące i uzyskania pozytywnego wyniku egzaminu końcowego kończącego służbę przygotowawczą.

 

VII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w miesiącu sierpniu 2016 r., tj. miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosił poniżej 6%.

 

VIII. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny wraz z numerem telefonu i adresem e-mail;
2. curriculum vitae (opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w Urzędzie Gminy Konopnica –  zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz. 2135 z późn zm.);
3. kwestionariusz osobowy;
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje zawodowe (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy itp.);
5. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających okresy zatrudnienia lub oświadczenie kandydata o zatrudnieniu  w przypadku trwającego stosunku pracy, potwierdzające wymagany staż pracy;
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
9. oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym;
10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 199 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2015 r. poz. 2135 z późn. zm.), na potrzeby przeprowadzenia konkursu na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy,
11. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia  21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 z późn. zm.).

 

Oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane.

Kopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata.

Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie stanowi załącznik do ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko.

 

Dokumenty należy składać w terminie do 7 listopada 2016 r. do godz. 15.30 w Sekretariacie Urzędu Gminy Konopnica, adres: 98-313 Konopnica, ul. Rynek 15; bądź listownie na adres Urzędu Gminy Konopnica. W przypadku nadania dokumentów za pośrednictwem przesyłki pocztowej o zachowaniu terminu decyduje:

1. w przypadku nadania dokumentów przesyłką rejestrowaną za pośrednictwem Poczty Polskiej S.A. - decyduje data stempla pocztowego;
2. w przypadku nadania dokumentów przesyłką nierejestrowaną (tzw. listem zwykłym) lub za pośrednictwem innego operatora pocztowego niż Poczta Polska S.A. - o zachowaniu terminu decyduje data faktycznego wpływu przesyłki do Urzędu Gminy Konopnica.

Uwaga - dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do organizatora po upływie w/wskazanego terminu, nie zostaną poddane procedurze konkursowej.

Na kopercie należy umieścić adnotację „Nabór na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy”.

 

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie postępowania konkursowego.

 

Osobą upoważnioną z ramienia organizatora do udzielania wszelkich informacji jest Anna Glapa - Sekretarz Gminy Konopnica, pod numerem telefonu: 043 - 842 - 44 - 19, lub osobiście w Urzędzie Gminy Konopnica od poniedziałku do piątku w godzinach urzędowania w pokoju nr 104, po uprzednim telefonicznym umówieniu się na spotkanie.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Konopnica.

 

Konopnica, dn. 25.10.2016 r.

Wójt Gminy Konopnica
/-/ Grzegorz Turalczyk

INFORMACJA Z PRZEPROWADZONEGO POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO

na stanowisko

„Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy”

 

Informuję, że w toku postępowania rekrutacyjnego na stanowisko „Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy” nie został wybrany żaden kandydat.

 

Uzasadnienie:

W toku przeprowadzonego postępowania rekrutacyjnego Komisja ustaliła, iż poziom posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia zawodowego zgłoszonych kandydatów jest niezadawalający, albowiem nie gwarantuje skutecznego wykonywania powierzonych obowiązków na stanowisku Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopnicy.

                                                                                                                  

Wójt Gminy
/-/ Grzegorz Turalczyk

Konopnica, dnia 24.10.2016 r.